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苹果遭前员工毫不留情吐槽交互设计完全不及格
苹果遭前员工毫不留情吐槽：交互设计完全不及格
被前员工吐槽是一种甚么体验？是否是跟被前任吐槽是一样一样的？最近，苹果的两位前员工实在没法忍耐苹果现在的UI设计界面了。并认为库克带领的苹果背离了乔布斯时期苹果设计的基本原则。这些原则包括：
发现性：看见所有可能的操作
反馈和前馈：功能可以做甚么，做了甚么需要
恢复：撤销毛病操作，回到之前状态
一致性：所有平台和硬件使用相同的手势
鼓励增长：当用户掌握基本操作时，帮助他们解决更复杂的任务
根据MacX的报导，苹果公司两位前Mac用户界面设计师布鲁斯·托格纳兹尼（BruceTognazzini）和唐·诺曼（DonNorman）日前在sign上对苹果当下的新设计进行了毫不留情的吐槽。托格纳兹尼是苹果公司第66位员工，是首个人机界面指南的作者，诺曼曾在1993年至1996年担负苹果用户体验架构师。
两人都认可苹果产品在外观上的设计，但对操作界面的复杂性和潜伏问题提出了质疑。他们是如何吐槽的呢？
两者在评价AppleWatch智能手表时表示：
“如今，虽然（苹果的）产品确切要比过去更加漂亮，但这类外在的白癜风原因美是做出了大量内在牺牲的，尤其是在设计基本原则上，比如：可发现性、反馈表现、恢复功能等等。更乃至，苹果为了让用户界面与产品外观相映衬，还创造了一种尺寸极小、极纤细，且对比度极低的（SanFransisco）字体，这类字体对很多视力正常的人来讲都难以设置没法浏览。另外，我们还看到模糊不清的手势指令，其复杂程度乃至超过了开发人员的记忆能力。还有很多伟大的功能，但大多数人都其实不知道他们的存在。”
托格纳兹尼和诺曼谈及苹果在UI设计上存在太多“隐藏”手势菜单时也毫不留情，他们乃至表示，苹果在交互设计上完全不及格：
“好的设计应该是有吸引力、使人愉快和使用起来感到美好的。但这类体验需要一款装备晓得理解和宽容。因此我们的设计必须遵守基本心理学原理，必须斟酌理解、控制和快乐等感受。具体的表现包括了发现、反馈、适当的限制和撤消某个操作的权利等。这些都是设计的基本原则，是交互设计这堂课上用以教育学生的基础。但是苹果却全然没有做到，他们的交互设计其实不及格。”
“更糟的是，其他公司都在效仿苹果，将设计等同于外观出现，从而脱离了设计的基本原则。结果我们看到，程序员们匆忙地去完成代码，而不是先去理解用户的需求和定位。设计师们则完全专注在怎样把UI做得漂亮，而高管们更直接解散全部用户体验团队，失去了帮助产品深层次理解使用体验的能力。当一款产品经过生产、编程和发放以后，后悔已是太晚。一些无知的企业高管乃至以为前端设计研究、建模和测试等进程是致使开发进度过慢的主因。并不是这样。当一切都是公道完成的，这反而会加速进度，尤其是能早于编写代码前发现问题。”
两者的吐槽言论可能不会遭到苹果的欢迎，虽然他们说的听着很有道理，但是库克会很不高兴，艾维我就不知道了。毕竟，以iOS为例，从拟物化设计到扁平化设计，苹果的每一次改变哪怕仅仅是一个微小的改变，都会引发业界的争相追随，它的确在引领潮流。但是从另一方面，白癜风可以治疗吗失去了乔布斯的苹果，愈来愈难以让全部科技行业和消费者感到欣喜，一种最广泛的质疑在于——苹果正在失去创新的能力。
“乔布斯若还活着，他会怎样做？”这是我们经常在一些场合看到的问题，特别在苹果推出一些我们没法容忍的更新后，我们总是将这类想法一而再的提出来讨论。比如升级到iOS9后，其奇丑的字体，如果乔布斯活着，他可能会让这么丑的字体腹死胎中。
在“商人”库克的带领下，苹果正在毁灭设计吗？这个问题还是留给专业的设计师们吧。
