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职工因公出国染疟疾算工伤
无锡市市民吴某因公去尼日利亚出差后回来染上“怪病”，发热不退、浑身酸痛，医院进行治疗后，吴某被确诊为恶性疟疾。后经无锡市人社局认定，吴某所患疟疾为工伤，而吴某所属机械厂却认为其只是单纯的患病，不是因工作原因受到的伤害。为此，机械厂向无锡崇安法院提起了行政诉讼。夏倩薛晟
事件回放因公出国回来患疟疾
年9月11日，吴某随机械厂的一名负责人去尼日利亚工作，10天后回国。同年10月初，吴某出现浑身发热、全身酸痛症状。“刚开始我还为是感冒，吃点药就没事了。”几天过后，吴某的身体仍没有好转，医院诊断时，医生竟称病因不明，吴某这才意识到问题的严重性。同年11月24日，医院确诊为“恶性疟原虫疟疾”。
住院期间，吴某公司支付了1万元医疗费，但随后却停发了吴某的工资。
“在无锡本地怎么会有疟疾？”想到之前去非洲出过差，在询问医生后吴某得知，恶性疟疾发病具有11至16天的潜伏期，而他所患的也确实为尼日利亚输入性恶性疟。
为给自己讨个说法，吴某向无锡市人社局提起工伤认定。年9月，经调查，无锡市人社局认定吴某所受伤害为工伤。面对吴某工伤的认定，机械厂却不服，向无锡市人民政府提出行政复议，被驳回后机械厂向法院提起诉讼。
庭审焦点是普通患病还是工伤？
机械厂认为吴某只能算普通患病，不能算工伤。对此，无锡市人社局表示，医院治疗后，医院出具的医疗证明书载明“诊断：恶性疟原虫疟疾”，锡山疾控中心也出具了关于吴某输入性恶性疟疾的证明，因该区无恶性疟本地患者，因此确定是由尼日利亚输入。无锡市人社局认为，吴某所患恶性疟已被排除在国内感染的可能，吴某是因单位工作安排而患病，所得疟疾与外出工作有必然联系，因此应当认定为工伤。
法院判决疟疾是由特定劳动环境造成
日前，经无锡崇安法院审理认为，疟疾属于国家规定传染病，吴某在尼日利亚工作期间感染疟疾，是由特定的劳动环境造成的，属于因工作原因造成伤害，符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。最后，法院依法驳回了原告机械厂的诉讼请求
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